ÀúÀÚ ¼Ò°³
À±Ã¢ÈÆ (ÁöÀºÀÌ)
¾à ·Â
ÃæºÏ´ëÇб³ °æ¿µÇлç, °í·Á´ëÇб³ °æ¿µÇм®»ç
(ȸ°èÇÐ), µ¿±¹´ëÇб³ °æ¿µÇйڻç(ȸ°èÇÐ)
´ëÇÑȸ°èÇÐȸ, Çѱ¹¼¼¹«È¸°èÇÐȸ »óÀÓÀÌ»ç
±¹°¡°øÀÎ Àü»ê¼¼¹«È¸°è, °ø¹«¿ø½ÃÇè ÃâÁ¦À§¿ø
Áß¼Ò±â¾÷û Á¤Ã¥ÀÚ±Ý Æò°¡À§¿ø, ³ëµ¿ºÎ
Á÷¾÷ÈÆ·Ã°úÁ¤ Æò°¡À§¿ø, û¿ø±º °è¾à½ÉÀÇÀ§¿ø
°ø¹«¿ø±³À°¿ø º¹½ÄºÎ±â, ´ÜÀç±³À°¿ø °»ç
µ¿±¹´ë, ÃæºÏ´ë, ÃæÁÖ´ë, È£¼´ë, ¹æ¼ÛÅë½Å´ë,
¿ì¼Û°ø¾÷´ë ÇкΠ¹× ¼®?¹Ú»ç °úÁ¤ °ÀÇ
Çö, ÃæÃ»´ëÇб³ °æ¿µÈ¸°èÇкΠ±³¼ö
Àú ¼
ȸ°è¿ø¸® (¼¼Çлç)
¿ø°¡È¸°è½Ç¹« (¼¼Çлç)
°ü¸®È¸°è½Ç¹« (¼¼Çлç)
°æ¿µ°ú ¼¼±Ý (¼¼Çлç)
°æ¿µºÐ¼® (ž21ºÏ½º)
Readings in Management (ÇÐÇö»ç)