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세계화 시대 기업이 왜 지역을 연구해야 하는지, 지역연구가 어떻게 전략 도구가 되는지 구체적 사례와 이론으로 제시한다. 글로벌 시장의 맥락·문화·리스크를 읽는 힘을 안내하며 한국 기업의 과제와 미래 전략까지 폭넓게 조망한 지역연구 기반 경영 인사이트서다.

SK그룹 평직원에서 부사장까지 오른 아빠가 사회 초년생 딸에게 전한 ‘나·남·일’의 균형 철학이다. 자부심을 지키는 법, 함께 일하는 마음, 일에서 행복을 찾는 지혜를 실제 경험과 대화로 풀어내 직장생활의 본질을 일깨운다.

인간관계론은 우리 삶의 근간을 이루는 ‘사람과 사람 사이의 연결’에 대한 깊이 있는 이해와 실천을 목표로 하는 학문이다. 인간관계론의 주요 이론과 쟁점들을 다각도로 조명하며, 커뮤니케이션, 갈등관리, 자아개념, 성격이론, 정서, 의사소통 등 인간관계의 중추적 영역을 심층 분석한다.

급변하는 경영 환경에서 조직을 사람의 관점으로 읽으며 제도 뒤의 심리와 동기를 탐색한다. 다양한 조직이론과 HRD의 전략적 의미, 관리자의 감수성과 질문하는 리더십을 짚고 구조와 문화가 행동을 만드는 원리를 밝힌다. 사람을 이해해 조직을 설계하는 인사조직관리의 길을 제시한다.

도전이 삶의 무게중심을 다시 세운다는 믿음으로, 안정된 일상에 안주하지 않고 새로운 성장의 길을 찾은 저자의 7년 기록이 담겼다. 딸과 함께한 첫 한국사능력검정시험 경험을 계기로 12개의 국가공인 자격증을 취득한 과정은 변화의 동력이 어떻게 시작되고 지속되는지를 생생하게 보여준다.

광수네 복덕방 대표이자 경제 분야의 핵심 ‘진보 패널’로 꼽히는 이광수는 〈뉴스공장〉, 〈매불쇼〉 등 굵직한 시사·경제 채널에서 주식의 본질을 ‘시장 참여’와 ‘주권 행위’로 설명해온 해설자다. 이 책은 그의 메시지를 본격적으로 체계화한 첫 결과물이자, 진보가 자본을 통해 세상을 바꾸기 위해 반드시 알아야 할 원칙과 전략을 담은 첫 안내서다.

심리상담 현장에서 내담자의 마음을 분석해온 저자는 MBTI가 단순한 성격 테스트를 넘어 무의식과 심리 구조를 이해하는 강력한 도구임을 확인한다. 성격 유형 속에 음양의 상대성이 스며 있음을 발견하며 감정 회로, 스트레스 반응, 방어기제, 취약점과 강점, 회복을 돕는 명상 조언까지 체계적으로 제시한다.

리더의 성패는 위기의 순간에 어떤 결정을 내리는가에 달려 있다. 전쟁과 분열, 경제 파탄 속에서 국가의 운명을 다시 세운 지도자들은 정치인을 넘어 상황을 읽고 조직을 움직이는 데 탁월한 감각을 지닌 위기 경영자였다. 《세상을 바꾼 결단의 리더들》은 위대한 7인의 리더가 남긴 유산을 통해 사건이 아닌 ‘판단’을, 전술이 아닌 ‘사유’를 보여주며 현대 경영에 참고할 수 있는 실질적 해결책을 제시한다.