책 소개

인적자원관리를 처음 접하는 학습자에게는 기초 개념과 체계를 명료하게 설명하고, 실무 종사자에게는 현장 적용 가능성과 전략적 시사점을 함께 제공하는 교재다. 이론과 실제, 국내 현실과 글로벌 트렌드, 고전적 관점과 현대적 디지털 기술의 융합을 유기적으로 연결하는 데 초점을 맞췄다.<BR><BR>총 13장으로 구성해 HRM의 정의와 전략적 의의에서 출발해 역사와 발전과정, 인력 수요·공급 예측과 환경 분석, 직무분석·직무설계 등 과학적 기초를 체계적으로 정리한다. 모집과 선발, 배치·승진·이직, 근로조건과 고용환경 변화까지 인적자원 운영 전반을 단계적으로 다룬다.<BR><BR>교육훈련과 경력개발, 인사평가와 KPI 관리, 총보상 관점의 보상관리, HRIS와 AI 기반 채용 등 최신 HRTech 흐름까지 포괄한다. 전략적 HRM으로의 확장과 디지털 전환이라는 시대적 과제를 함께 조망하는 입문서이자 실무 참고서다.