책 소개

조직행동과 조직경영의 미래 변화를 다루는 책이다. 현대 사회를 구성하는 기업, 학교, 병원, 비영리단체, 정부공공기관 등 다양한 조직을 바람직한 사회적 가치 창출의 관점에서 조명하며, 상시적 창조적 혁신을 중심으로 한 조직경영 패러다임 전환의 성격과 그 의미를 분석한다. 경영자와 구성원, 학생과 연구자들이 역사적 대전환의 흐름을 이해하고 실천적 대응 방안을 모색하도록 돕는 데 목적을 둔다.<BR><BR> 이론과 실천에서 최근의 학문적·현실적 발전을 반영하여, 고전적 연구와 글로벌 학계의 최신 연구를 함께 아우르는 펀더멘털 중심 접근을 취한다. 1·2장에서 조직과 경영의 개념 및 역사적 발전을 고찰하고, 3장부터 10장까지 개인성향, 동기부여, 사회적 상호작용, 집단과 다양성, 리더십, 조직 의사결정, 사회 네트워크, 조직설계와 환경을 미시에서 거시로 전개한다. 마지막 11장에서 조직과 경영의 미래 변화를 전망한다.